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    公司新闻
    yabo29团队精神——吉林团队 投稿人-李长龙
    【日期:2016/6/27】         返回列表

         众所周知,1+1是等于2的。但是我觉得,我们吉林yabo29这个的团队1+1大于2,因为我们团队的每一分子都充满了团队精神,这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。

         我们的团队不大。是由仓库管理员,财务出纳员和俩名业务经理组成的一个共同体,充分合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决客户所提出的问题,在公司我们遵循着相互信任,相互包容,相互理解,相互谦让的态度,去接纳彼此,那么说道相互信任,在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是最基础的,这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。第二说道包容。我个人觉得尊重才能包容,相互包容,和谐共事,才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。在市场里,在客户面前,我们遵循着信誉第一,以诚相待的理念,不断的总结与自我完善,使得我们的产品在吉林这块市场里有了不错的成绩,可以说我们吉林yabo29在张高升经理的领导下是一个健康向上的团队,是一个成功的团队,当然我们吉林的成功必然离不开我们的上级领导,熟话说成功的男人背后有一个默默无闻支持他的女人,那么一个成功团队的背后一定有一群支持他们的领导班子。

         所以一个战无不胜攻无不克的团队形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!!



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